Bygg hållbara normer tillsammans med oss
Mångfald, normer och jämställdhet är inte blott åsikter utan också kunskap och vetenskap. Nu har vi det stora nöjet att kunna erbjuda en satsning för att skapa ett unikt nätverk av normingenjörer. Dessa kommer att verka inom olika branscher men besitter normingenjörens breda och djupa kunskap inom frågor som genus, intersektionalitet och makt i kombination med organisationsförståelse och företagsmentalitet.
För de som vill ta del av Add Genders kompetens och erfarenhet lanserar vi nu denna spetsutbildning för att bli certifierad normingenjör. Detta möjliggör för dig som engagerad inom jämlikhetsfältet att investera i en kompetenshöjning, individuellt eller i din roll på ditt arbete.
De som deltar i kursen kommer att få titeln "certifierad normingenjör" och en sammanlänkning med Add Genders varumärke, nätverk och utveckling framöver.
Med dig får du också en verktygslåda med många finslipade sätt att identifiera och bygga upp hållbara normer kring jämlikhet med specifikt fokus på genus. Du som gått utbildningen får också Normingenjörens Fälthandbok, Add Genders samlade erfarenheter i hur du utvecklar ett entreprenöriellt förhållningssätt till genus och intersektionalitet. Du kan även välja att gå in i ett samarbete med Add Gender efter fulländad examination, där du får möjlighet att arbeta direkt med våra kunder.
Certifierade normingenjörer möjliggör arbete på hemmaplan
För de som vill ta del av Add Genders kompetens och erfarenhet lanserar vi nu denna spetsutbildning för att bli certifierad normingenjör. Detta möjliggör för dig som engagerad inom jämlikhetsfältet att investera i en kompetenshöjning, individuellt eller i din roll på ditt arbete.
Mer om oss på Add Gender
Vi på Add Gender som står bakom utbildningen, är erfarna entreprenörer och normingenjörer som undersöker våra uppdragsgivares formella och informella strukturer för jämställdhet och mångfald. Vi tolkar och rekonstruerar dem med utgångspunkt i organisationens verksamhetsidé, kundsegment och medarbetare. Alltid utifrån det som redan fungerar bra i verksamheten. På så sätt bygger vi upp mer tillåtande arbetsplatser, starka varumärken och hållbara affärsmodeller.
Det vetenskapliga underlaget för hur identitet, genus och normer skapas i organisationer har de senaste åren exploderat. Samtidigt är det långt ifrån tillräckligt som tas till vara på i arbetslivet. Trots detta är behovet av att förstå sig på och utveckla hållbara värderingar och ett inkluderande ledarskap större än någonsin. Add Gender har arbetat med dessa frågor sedan 2008 och nu har vi nya ambitioner, vi vill sprida våra erfarenheter och vårt framgångsrika förhållningssätt. Det är ett sätt för oss att bygga broar mellan genusteori, maktförståelse och effektivitetsförbättring i arbetsliv och tillväxtfrågor.
